黑白往昔

龙三提出，组织MC的主力团队，我认为这个办法非常不错，在很大程度上解决了下MC的很多问题。但我们是否可以把眼光再放的远一些，不要把主力仅限于一个副本，而是着眼于我们整个工会的建设。根据我们工会现在的行政结构，官员以下就是会员了，能不能把一些热心工会建设，操作好意识好，熟悉各副本的会员组织起来，成为我们工会的主力成员，并给予他们一定的权利。


把我们工会比喻成一个企业，会长是总经理，总管工会的所有事宜，各分部的官员好比是部门经理，主管某一分部的工作，这些主力就是各部门的主管。他们以后就是我们工会探索各新、大副本的主力（相信魔兽以后还会开更多更大的更有挑战性的副本）。借用NOIE发表的帖子里的说法，我们可以把他们称为精英。这些精英的任务就是协助官员管理好会员，给普通会员提供帮助（比如带大家打打装备啊，下下副本啊），在有比较难的副本（MC，黑龙等等）先下去摸索积累经验。


当然，有义务就必须要有相应的权利。这些权利是随着义务同时到来的。比如，当他们探索副本出装备的时候，他们可以在竞争相对较少的情况下得到装备和物品，甚至我们普通会员交的会费可以分出一部分给他们发工资。


这样做的目的是可以组织起一个比较好的相对稳定的队伍。同时，大型副本的组队也就在固定和非固定之间，解决了一部分矛盾。以后官员的任用，也可以从他们中选拔。对于精英人员的确定，建议采取自动报名的方式，毕竟他们要比普通会员付出的要多。（还有个目的，大家可以在游戏中培养责任感，对许多还是学生的朋友会有帮助的）。


坏了，工作任务来了，先到这里。因为时间紧张，想的不够成熟，不好意思。

公会下一步就会考虑设精英会员这个等级了。


具体标准可能是根据积分系统中的统计功能，把一部分参加多次Raid活动的会员和一部分有特殊贡献的会员提升为精英（具体参加次数的待定）


谨请期待

支持，顶一下，觉得这个想法很不错的，

我也要....支持

						 每个地方都有每个地方的规矩，每一行也有每一行的行规，一如每个人都有每个人的脾气一样，怎么样把每个人的积极性调动起来形成一股力量-----凝聚力，是工会建设中一个永恒追求的目标！


							 没有故事可以教训得了人，除非是他自己能有所悟；没有什么话可以改变得了你，除非那句话恰好是你心里的那一句。。。。。。支持百合！

支持，顶！！

争取在下周完成这个工作. 这周工作精力放在MC和会费收取