黑白往昔

条例说明:[ 本次修订稿由我本人编写, 经由官员区所有官员讨论并且修改, 会长loversorry核准通过, 公布即日生效!]



						 本次较大的修改将会体现黑白公会在未来一段时间内,相当严格的
人事制度.		 维持目前的人员总数稳定对于公会健康的发展十分重要.


					 作为人事官员我再次重申一遍, 在未来相当长的一段时间, 对40人的大型RAID的二团均持绝对的反对态度, 也不会重新大规模招收新人.		
组二团的前提:
						 I 在线60级人数在90人以上
					 II 有相当完善的对二团的管理方案, 据我目前考察, 本服还没有哪个会能解决好这个
问题, 虽然我不否认黑白在管理层方面的强势, 但我仍然不认为目前我们有能力解决好这个问题.


注: 关于新增20RAID的事宜已经由其他部门官员着手策划!



下面是新制度的条目:


1.	 首先, 公会正式停止大规模招收新人, 也就是说, 我们公会正常处于不招人的状态.


2.	 对会员特别推荐的新人, 我将修正原来的推荐人制度, 改进为更加严格的保荐人制度:		
					


							 新人由黑白正式会员提出申请, 要求保荐人和新人都和在线人事官员进行简短的谈话, 使人事官员了解大概情况, 在公会论坛写新人帖, 并要求保荐人跟帖确认. 然后可以由在线人事官员加入公会.
				 人事官员加了人后, 我要求他能顺手寄封信给我, 告知加的新人的ID和正式加入的时间.


3.	 新人入会后,假如发生较严重事件, 保荐人将会重罚DKP, 以杜绝随便介绍人入会的现象.


4.	 实施配额制度, 每月只能进会8个人(这个数字可以不断修正), 假如当月额度用完了, 那么获准入会的新人只好等到下个月才能正式入会. 以此控制入会的人员.


5.	 保荐人有责任把工会基本情况(例如主要部门官员, 当前RAID战绩), 还有工会论坛的地址告知新人...新人也要尽快把自己的情况, 例如专业技能等告知公会, 凭本人愿意, 也可以把大概装备情况告诉新人部, 方便在恰当的时候安排刷一些必须的装备, 提供一些必须的材料... 秉承黑白公会对新人的照顾惯例..



特别条款:


1.	 黑白部落的朋友要入会, 可以立即入会, 不受任何限制, 官员扔封信给我就可以.


2.	 黑白正式会员在现实中的朋友, 可以不受配额制度的限制, 加入公会, 但新人帖还是要写的, 并且要了解论坛.


3.	 特别的, 象心雪这种案例, 有两名以上黑白官员联名保荐的, 可以立刻加入公会, 稍后写新人帖, 但不能不写.


4.	 非以上三条特别条款中任意一条的的未满50级的人禁止入会! 





Corner


黑白公会	 [版权所有]








[align=right][color=#000066][此贴子已经被作者于2005-11-7 12:18:16编辑过][/color][/align]

再加一点吧~保荐人有责任把工会情况还有工会论坛的地址告知,最近发现很多人都不知道有工会论坛这玩意

是的.推荐人在推荐新人入会的时候应该做好引导工作!

作为人事部官员，我完全配合corner做好人事工作，并且坚决贯彻和执行新制度！

顶!

强势的管理~~	 Corner RP不怎么样,管理能力还可以撒~~

[em07]

兄弟我顶你!

OK！！


支持一下！

偶也来顶一下 

恩，现在经常来论坛的人还是少呀。

本会员的小号入会受限制吗

小号不受限制, 也不属于新人范围, 故未列入条目....


小号不享受新人的一切待遇....


BS下小号先...	 ^_^

我的应该不算小号吧


	

顶一个

LAOLA还没到55哇加油啊....

606060,偶啥时候才到60

。。。。。。。

原来我是案例～


*_*

我顶！






[align=right][color=#000066][此贴子已经被作者于2005-11-27 18:06:56编辑过][/color][/align]